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Ansiedade no Trabalho: como identificar e prevenir

Atualizado: 28 de jun. de 2021

Os diversos problemas de saúde relacionados com a ansiedade estão cada vez mais presentes nos ambientes de trabalho contemporâneos. Muitas empresas não entendem porque muitos colaboradores recorrem a drogas lícitas e ilícitas e na maioria das vezes só descobrem o seu uso após a perda de bons profissionais.


Sua empresa deve estar atenta a todos os sinais que sugiram que um profissional esteja sobrecarregado, estressado, mal-humorado, com queda na produtividade, com problemas de saúde recorrentes, absenteísmo justificado ou injustificado, aparentando distanciamento dos colegas habituais ou ainda com sinais de tristeza, ou inquietação.


O ideal é que antes que os sinais supracitados ocorram a empresa já tenha tomado ações para melhoria da satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho.


A flexibilização nos horários de trabalho pode ser útil para colaboradores que tenham que levar ou buscar o filho na escola, que necessitem de transporte público com horários pouco frequentes ou que estudem de forma EAD ou Presencial.


A ergonomia no ambiente de trabalho, ou seja, cadeiras confortáveis, notebooks em posições ergonômicas, iluminação, de preferência natural, climatização do ambiente, contato visual com outras pessoas, ambiente com adequação sonora, salas e mobiliários esteticamente agradáveis, são fatores que podem reduzir de forma drástica os níveis de ansiedade e depressão.


Algumas empresas também oferecem o que alguns podem achar que são mimos para os seus funcionários, entre eles podemos citar alimentação saudável, espaços de descanso e lazer, ginástica laboral, palestras que contribuem para o autoconhecimento ou meditação de atenção plena. Não se engane, cada vez mais as maiores empresas do mundo estão fazendo uso dessas práticas, por motivos humanitários e principalmente por motivos de otimização da gestão.


Se a sua empresa tiver dificuldades para diagnosticar ou planificar estratégias, procure ajuda de profissionais especializados.


Entre outros focos de atuação, a Dr Cuidado ajuda empresas na busca por um ambiente de trabalho mais seguro e feliz! Entre em contato pelo WhatsApp (47) 99625-0921 e converse com nossa Consultora.

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